Les 30 premiers jours d’incapacité pour les employés ou les 14 premiers pour les ouvriers :

L’employeur de la victime paiera la rémunération habituelle. La compagnie d’assurance remboursera 90 % du salaire brut de la victime. Il reste à la charge de l’employeur 10 % du salaire brut plus l’ONSS patronal. Il est possible d’assurer la partie à charge de l’employeur ( 10% du brut du travailleur + en moyenne 40% de charges patronales ).

Les jours suivants :

L’assurance paiera directement à la victime une indemnité journalière égale à 90% de la rémunération quotidienne moyenne. Des cotisations de sécurité sociale (ONSS) ainsi qu’un précompte professionnel seront déduites des allocations.